Development Assessment

xcg Development Assessment – Gesichter Memory

Mission

Unseren Kunden liefern wir eine innovative, unternehmensspezifische Standortbestimmung für interne Potenzialträger. Der Assessmentprozess und die Assessmentresultate stellen eine objektive, systematische Grundlage für eine persönliche und berufliche Entwicklung der Assessmentteilnehmenden dar.

Warum Development Assessment

Individuelle Potenzialeinschätzung und Standortbestimmung mit internen Führungskräften auf Senior Management Level, mit Fachexperten wie auch mit High Potentials im Rahmen firmeninterner Nachfolgeregelungen, der Beförderungspolitik sowie der persönlichen Karriereplanung

Ziele

Systematische Identifikation und Beurteilung der zentralen Erfolgsfaktoren und Entwicklungsbereiche interner Assessmentteilnehmenden in Hinblick auf ihre Eignung für einen nächsten vertikalen oder lateralen Karriereschritt, u. a. im Zusammenhang mit einer angestrebten Zielfunktion

Nutzen

Für unsere Kunden
  • Grundlage für gezielte Entwicklungsmassnahmen und Förderung des Assessmentteilnehmenden
  • Objektivierte Entscheidungsgrundlage zur individuellen Karriereplanung, zur internen Nachfolgeregelung und Beförderungspolitik
  • Sensibilisierung der Assessmentteilnehmenden auf die Unternehmens- und Führungskultur
  • Ausdruck von Wertschätzung und Anerkennung zur Steigerung der Motivation und der langfristigen Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern an das Unternehmen
  • Benchmarking zu Personen mit vergleichbaren beruflichen Herausforderungen über unterschiedliche Branchen hinweg
  • Sensibilisierung aller Assessmentteilnehmenden auf künftige unternehmerische Herausforderungen, erforderliche Schlüsselkompetenzen sowie auf die Unternehmens- und Führungskultur
  • Erhöhen der Beobachtungs- und Beurteilungskompetenz der firmeninternen Assessoren unserer Kunden
Für unsere Assessmentteilnehmenden
  • Neutral durchgeführte, persönliche Standortbestimmung
  • Umfassendes Feedback über eigene Erfolgsfaktoren und Entwicklungspotenziale
  • Konkrete individuelle Entwicklungsempfehlungen
  • Steigerung des Bewusstseins für neue Optionen und Herausforderungen im Unternehmen
  • Benchmark zu Personen mit vergleichbarem professionellem Background über unterschiedliche Branchen hinweg
  • Ausdruck von Wertschätzung durch gezielte Investition in die individuelle Entwicklung

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