Konzentrierte Kraft in einem eingespielten Beratungsteam
Unsere Kunden arbeiten bei uns mit einem Expertenteam mit mehr als 20-jähriger Beratungserfahrung, geschäftsrelevantem Spezialwissen sowie solider akademischer Ausbildung.
Unser Team vereinigt eine breite Expertise bezüglich Personen-, Methoden- und Fachkompetenz. Dadurch schaffen wir einen Mehrwert für unsere Kunden, welche zudem von unserer ausgewiesenen internationalen und interkulturellen Projekterfahrung profitieren.
Wir verstehen uns als professionelles, partnerschaftlich geführtes Beratungsteam mit ausgeprägter Leidenschaft für unseren Dienst am Kunden. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes, eingespieltes Team, das Sie individuell und verlässlich berät. Unsere Lösungen sind Handarbeit.
Udo Ender
Partner
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftsuniversität Wien
- CEO der Executive Consulting Group AG
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung
- Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Management Audit
Doris Keller Creus
Partner
- Universitätsabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bern
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant im Bereich der Personalberatung, davor mehrjährige Tätigkeit in der empirischen Sozialforschung
- Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment, 360°-Feedback und Management Audit
- Beirätin, Center of Human Resource Management, Universität Luzern
- Langjähriges Vorstandsmitglied von Swiss Assessment
Dr. Doris Köpke
Partner
- Promotion und Universitätsabschluss in Psychologie an der Freien Universität Berlin
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant und Trainerin, in der Organisationsentwicklung sowie im unternehmensinternen HR
- Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment und Talent Management
Markus Meier
Partner
- Universitätsabschluss in Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant in den Bereichen Unternehmens- und Personalberatung, davor mehrjährige Tätigkeit in der empirischen Wirtschaftsforschung
- Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Talent Management, Executive Assessment, Management Audit und Coaching
Thomas Rößig
Client Partner
- Abschluss in Wirtschaftspsychologie der Hochschule Heidelberg
- Mehrjährige Erfahrung sowohl als Consultant in den Bereichen Personal- und Managementberatung als auch im Corporate HR mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung
- Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment, Talent Development und 360°-Feedback
Andrea Lieb
Client Partner
- Universitätsabschluss in Psychologie der Universität Zürich
- Diverse Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Value Creation
- Langjährige Erfahrung als HR Business Partner in verschiedenen Branchen (Medtech, Professional und Financial Services) mit persönlichem Fokus auf Leadership-Effektivität, Talent Development sowie Inclusion & Diversity
- Projektleitung und persönliche Spezialisierung auf Executive & Development Assessment, Talent Development, 360°-Feedback und Coaching
Dr. Michael Steinmetz
Client Partner
- Universitätsabschluss und Doktorat in Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
- 25 Jahre europäische Führungserfahrung / P&L Verantwortung in Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatung, Konsumgüter und Food
- Breite interkulturelle Erfahrung
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Intercultural Leadership
Dr. Albert Pflugfelder
Senior Consultant
- Doktorat in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich
- Universitätsabschluss in Psychologie an der Universität Zürich
- Langjährige operative Erfahrung im Management Development von Finanzdienstleistungs- und Telekommunikationsunternehmungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant in den Bereichen Assessment und Management Coaching
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Coaching
Franziska Wyss
Senior Consultant
- Universitätsabschluss in Psychologie, Universität Zürich
- Langjährige Erfahrung als Assessment und Management Development Consultant, insbesondere in der Leitung von Evaluationsprozessen in der Schweiz und im Ausland sowie in der Konzeption und Implementierung von Potenzialbeurteilungsinstrumenten
- Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment und Talent Development
Heiko Brunner
Senior Consultant
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich
- 18 Jahre Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene von nationalen Vertriebsgesellschaften und Geschäftseinheiten internationaler Konzerne
- Management Erfahrung in verschiedenen Kulturkreisen und Branchen, u. a. FMCG, Sport/ Mode, Luxusgüter und Electronics
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive und Development Assessments
Michaela Mohr
Senior Consultant
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich und in Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen (HSG)
- Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in Personalmanagement, Corporate Finance und Controlling
- 12-jährige Erfahrung als Unternehmensberaterin und Projektleiterin (Nachfolgeplanung, Unternehmensentwicklung, M&A, Corporate Finance und Restrukturierung)
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Talent Development
Tom Scibisz
Senior Consultant
- Universitätsabschluss in Linguistik, Universität Bern
- Langjährige Erfahrung in internationalen HR Positionen, u. a. als Senior HR Business Partner und Head of Human Resources
- Internationale Erfahrung in verschiedenen Branchen, u. a. Engineering und Finanzdienstleistungen
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive und Development Assessments
Matthias Läubli
Senior Consultant
- Universitätsabschluss in Psychologie, Universität Zürich & Lausanne
- Weiterbildungen in Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung mit Zertifizierung als Coach durch die International Coaching Federation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Consultant für Assessment Center, Outplacement und Coaching
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive & Development Assessment, Talent Management, Executive Coaching sowie 360° Feedback
Mirjam Schaffner
Senior Associate
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Zürich
- Langjährige Beratungstätigkeit als Consultant und Projektleiterin der Executive Consulting Group AG in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Inhaberin und Beraterin von Synfluence
Corinne Kiener
Senior Associate
- Universitätsabschluss in Psychologie der Universität Zürich
- Langjährige Beratertätigkeit als Consultant und Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Co-Founder und Partner von Coleop
Dolunay Yerit
Senior Associate
- Universitätsabschluss der Rechtswissenschaften, Universität Innsbruck
- Postgraduales Studium Master of European Business Law, Universität St. Gallen
- Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie als Branchenvertreterin innerhalb von Wirtschaftsverbänden
- Mehrjährige Erfahrung in EU-Projekten
- Projektmanagerin der Executive Consulting Group
Kai Köpke
Leiter Services
- Abschluss in Wirtschaftsrecht, Rheinischen Fachhochschule Köln
- Langjährige Führungserfahrung als Head of Human Resources
- Umfassende Expertise auf dem Gebiet Change Management sowie der Entwicklung und Führung von Shared Service-Bereichen
- Zertifizierter Green Belt in Six Sigma und Lean Management mit breiter Projektmanagement-Erfahrung
Melanie Häusli
Teamassistenz
- Diplom Fachschule für Familienergänzende Erziehung
- Diplom Fitness- und Group Fitness-Instruktor (SAFS)
Raffael Ender
Teamassistenz
- Studium in Psychologie mit Nebenfach Kommunikationswissenschaften & Medienforschung, Universität Zürich
Andrew Harris
Teamassistenz
- Studium der Rechtswissenschaften, Universität Zürich
Sanjay Kupper
Teamassistenz
- Universitätsabschluss in Philosophie, Politik & Ökonomie, Universität Luzern
- Masterstudent in Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung auf Applied Data Science, Universität Luzern
