Konzentrierte Kraft in einem eingespielten Beratungsteam
Unsere Kunden arbeiten bei uns mit einem Expertenteam mit mehr als 20-jähriger Beratungserfahrung, geschäftsrelevantem Spezialwissen sowie solider akademischer Ausbildung.
Unser Team vereinigt eine breite Expertise bezüglich Personen-, Methoden- und Fachkompetenz. Dadurch schaffen wir einen Mehrwert für unsere Kunden, welche zudem von unserer ausgewiesenen internationalen und interkulturellen Projekterfahrung profitieren.
Wir verstehen uns als professionelles, partnerschaftlich geführtes Beratungsteam mit ausgeprägter Leidenschaft für unseren Dienst am Kunden. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes, eingespieltes Team, das Sie individuell und verlässlich berät. Unsere Lösungen sind Handarbeit.
Udo Ender
Partner
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftsuniversität Wien
- CEO der Executive Consulting Group AG
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung
- Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Management Audit
Doris Keller Creus
Partner
- Universitätsabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bern
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant im Bereich der Personalberatung, davor mehrjährige Tätigkeit in der empirischen Sozialforschung
- Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment, 360°-Feedback und Management Audit
- Beirätin, Center of Human Resource Management, Universität Luzern
- Langjähriges Vorstandsmitglied von Swiss Assessment
Felice Facchini
Client Partner
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Zürich
- 25 Jahre Erfahrung in leitenden Managementpositionen, v. a. als CFO in internationalen, familiengeführten wie auch börsenkotierten Unternehmungen im Technologie- und Industrieumfeld
- Client Partner und Chief Operating Officer der Executive Consulting Group AG
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Management Audit
Michael Gassmann
Client Partner
- Abschlüsse ETHZ in Bauingenieurwesen und Betriebswissenschaften
- Mehrjährige Tätigkeit als Senior Consultant in einer der weltweit führenden Strategieberatungsfirmen
- 25 Jahre Führungserfahrung im Banking (CFO/COO auf Stufe Geschäftsleitung in Privatbank, diverse Front- und COO-Stellen im Private Banking einer Grossbank)
- Finanz- und Sicherheitsvorstand (Exekutive) einer mittelgrossen Zürcher Gemeinde
- Client Partner und Chief Operating Officer der Executive Consulting Group AG
Thomas Rößig
Client Partner
- Abschluss in Wirtschaftspsychologie der Hochschule Heidelberg
- Mehrjährige Erfahrung sowohl als Consultant in den Bereichen Personal- und Managementberatung als auch im Corporate HR mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung
- Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment, Talent Development und 360°-Feedback
Dr. Michael Steinmetz
Client Partner
- Universitätsabschluss und Doktorat in Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
- 25 Jahre europäische Führungserfahrung / P&L Verantwortung in Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatung, Konsumgüter und Food
- Breite interkulturelle Erfahrung
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Intercultural Leadership
Heiko Brunner
Client Partner
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich
- 18 Jahre Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene von nationalen Vertriebsgesellschaften und Geschäftseinheiten internationaler Konzerne
- Management Erfahrung in verschiedenen Kulturkreisen und Branchen, u. a. FMCG, Sport/ Mode, Luxusgüter und Electronics
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive und Development Assessments
Matthias Läubli
Client Partner
- Universitätsabschluss in Psychologie, Zürich & Lausanne
- Internationale HR- und Führungserfahrung als HR Business Partner, Personalleiter, Senior Management Consultant und Client Partner mit Schwerpunkt auf Financial Services und Industrie
- Weiterbildungen in Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung, zertifiziert als Coach (PCC) durch die International Coaching Federation
- Spezialisierung auf Executive & Development Assessment, Talent Management und Executive Coaching
Michaela Mohr
Senior Consultant
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich und in Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen (HSG)
- Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in Personalmanagement, Corporate Finance und Controlling
- 12-jährige Erfahrung als Unternehmensberaterin und Projektleiterin (Nachfolgeplanung, Unternehmensentwicklung, M&A, Corporate Finance und Restrukturierung)
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Talent Development
Dr. Corinna Steenfatt
Senior Consultant
- Doktorat in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Kiel
- Universitätsabschluss in Psychologie an der Universität Kiel
- Mehrjährige Führungserfahrung in globalen Corporate-Projekten wie Mitarbeiterbefragung und Talent Management
- Mehrjährige strategische und operative Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment, Development Assessment, Executive Coaching sowie 360° Feedback
Aaron Aeppli
Consultant
- Masterstudium in General Management, Universität St. Gallen (HSG)
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft mit Nebenfach in Banking & Finance, Universität Zürich
- Cambridge Institute for Sustainability Leadership: Zertifikat in Business Sustainability Management
Dr. Doris Köpke
Senior Associate
- Promotion und Universitätsabschluss in Psychologie an der Freien Universität Berlin
- Langjährige Erfahrung als Management Consultant und Trainerin, in der Organisationsentwicklung sowie im unternehmensinternen HR
- Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment und Talent Management
Dr. Albert Pflugfelder
Senior Associate
- Doktorat in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich
- Universitätsabschluss in Psychologie an der Universität Zürich
- Langjährige operative Erfahrung im Management Development von Finanzdienstleistungs- und Telekommunikationsunternehmungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant in den Bereichen Assessment und Management Coaching
- Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Coaching
Markus Ludescher
Senior Associate
- Universitätsabschluss in Handelswissenschaften (Commercial Sciences) an der Wirtschaftsuniversität Wien (University of Economics and Business Administration)
- 30 Jahre internationale Führungserfahrung/P&L Verantwortung in der Pharma- und Luxusgüterindustrie
- Co-Founder & Partner eines Beratungsunternehmens
Mirjam Schaffner
Senior Associate
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Zürich
- Langjährige Beratungstätigkeit als Consultant und Projektleiterin der Executive Consulting Group AG in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Inhaberin und Beraterin von Synfluence
Corinne Kiener
Senior Associate
- Universitätsabschluss in Psychologie der Universität Zürich
- Langjährige Beratertätigkeit als Consultant und Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
- Co-Founder und Partner von Coleop
Dolunay Yerit
Senior Associate
- Universitätsabschluss der Rechtswissenschaften, Universität Innsbruck
- Postgraduales Studium Master of European Business Law, Universität St. Gallen
- Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie als Branchenvertreterin innerhalb von Wirtschaftsverbänden
- Mehrjährige Erfahrung in EU-Projekten
- Projektmanagerin der Executive Consulting Group
François Jeanmaire
Leiter Services
- Absolvent der «Ecole Hôtelière de Lausanne» – Etudes supérieures en hôtellerie et restauration
- Absolvent «Unternehmer Seminar» SHV
- Mitglied VDH (Vereinigung diplomierter Hotelier)
- 10 jährige Leitungserfahrung in diversen 5 Sterne Hotels in der Schweiz
- Über 20 jährige Führungserfahrung im Bereich Hospitality im Gesundheitswesen mit diversen Projektleitungen sowie Neubau-Konzeptionierungen und deren Umsetzungen
Kai Köpke
Team Services
- Abschluss in Wirtschaftsrecht, Rheinischen Fachhochschule Köln
- Langjährige Führungserfahrung als Head of Human Resources
- Umfassende Expertise auf dem Gebiet Change Management sowie der Entwicklung und Führung von Shared Service-Bereichen
- Zertifizierter Green Belt in Six Sigma und Lean Management mit breiter Projektmanagement-Erfahrung
Melanie Marquardt
Team Services
- Diplom Fachschule für Familienergänzende Erziehung
- Diplom Fitness- und Group Fitness-Instruktor (SAFS)
Raffael Ender
Team Services
- Studium in Kommunikationswissenschaften & Medienforschung mit Nebenfach Soziologie, Universität Zürich
Anna-Lea Wölfle
Team Services
- Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Nebenfach in Geschichte, Gesellschaft und Politik, Universität Zürich
Jae Hyun Chong
Team Services
- Studium in Englischer Sprach- und Literaturwissenschaft mit Nebenfach in Erziehungswissenschaft, Universität Zürich