Senior Consultant

Für diese verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserem Unternehmen mit täglichen Geschäftskontakten auf Executive Stufe wenden wir uns an eine begeisterungsfähige, leistungs- und qualitätsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Beraterflair

xcg Executive Assessment – Gesichter Touchscreen

Zielsetzung

  • Erfolgreiche Etablierung als Kundenprojektleiter/in bzw. Key Account Manager/in mit Umsetzungsverantwortung
  • Systematischer Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms
  • Entwicklung zum Mitglied der Geschäftsleitung in 2 – 4 Jahren mit anschliessender Option auf Partnerschaft

Verantwortung

  • Erfolgreiche Realisierung von anspruchsvollen HR-Beratungsmandaten in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Unterstützung der Partner bei der Akquisition von neuen HR-Beratungsmandaten
  • Aktiver Beitrag zur langfristigen, nachhaltigen Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für die selbständige Führung und Umsetzung von Beratungsprojekten in den Bereichen Executive Evaluation (v. a. Executive Assessment, Management Audit, 360°-Feedback) sowie Executive Development (Talent Management und Business Coaching) in Zusammenarbeit mit weiteren xcg Partnern und Consultants
  • Systematischer Aufbau, Entwicklung und Pflege von strategischen Beziehungen zu Kunden
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei gezielten Business Development Aktivitäten sowie selbständige Akquisition von HR-Beratungsmandaten
  • Übernahme von internen Projekten und Aufgaben zur gezielten Weiterentwicklung von xcg

Arbeitspensum

80 – 100%

Anforderungsprofil

  • Akademischer Background (Universität, ETH, MBA o. Ä.), idealerweise mit ökonomischer und/oder psychologischer Ausrichtung
  • Mehrjährige, internationale Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung mit Schwergewicht im Human Resources Consulting bzw. im branchenorientierten Strategie-, Business- bzw. Management-Consulting oder in der Unternehmensentwicklung einer Grossunternehmung, z. B. mit Fokus auf Personalentwicklung bzw. Management Development
  • Leistungsausweis im Management von komplexen, anspruchsvollen Projekten
  • Schriftliche und mündliche Stilsicherheit in Deutsch und Englisch sowie idealerweise in Französisch
  • Erfahrung im Arbeiten mit digitalen Plattformen sowie MS Office, v. a. Word, PowerPoint, Excel und Outlook

Persönlichkeit

  • Initiative Beratungspersönlichkeit mit ausgeprägt unternehmerischer, eigenverantwortlicher Denk- und Handlungsweise
  • Professioneller, glaubwürdiger Auftritt, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität als „professional services consultant“
  • Offenheit, Integrität und Loyalität sowie hohes persönliches Engagement und Commitment
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Leistungsorientierung sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gesunde Risiko- und Veränderungsbereitschaft
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisch-taktisches Geschick und argumentative Überzeugungskraft als versierte/r Client Relationship Manager/in auf Top-Level
  • Ausgeprägte Prozessorientierung und Umsetzungskompetenz sowie rasche Auffassungsgabe, hohe Resultatorientierung und ausgesprochene Problemlösungskompetenz
  • Integrative/r Teamplayer/in mit Empathie, Fingerspitzengefühl und Menscheninteresse

Bewerben Sie sich

Stellenprofil
Senior Consultant

Download

Rufen Sie uns
unverbindlich an

Phone +41 44 487 10 00

Schicken Sie uns Ihre
Bewerbungsunterlagen

info@xcg.ch