Konzentrierte Kraft in einem eingespielten Beratungsteam

Unsere Kunden arbeiten bei uns mit einem Expertenteam mit mehr als 20-jähriger Beratungserfahrung, geschäftsrelevantem Spezialwissen sowie solider akademischer Ausbildung.

Unser Team vereinigt eine breite Expertise bezüglich Personen-, Methoden- und Fachkompetenz. Dadurch schaffen wir einen Mehrwert für unsere Kunden, welche zudem von unserer ausgewiesenen internationalen und interkulturellen Projekterfahrung profitieren.

Wir verstehen uns als professionelles, partnerschaftlich geführtes Beratungsteam mit ausgeprägter Leidenschaft für unseren Dienst am Kunden. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes, eingespieltes Team, das Sie individuell und verlässlich berät. Unsere Lösungen sind Handarbeit.

Doris Keller Creus

Partner

Dr. Doris Köpke

Client Partner

Thomas Rößig

Client Partner

Dr. Michael Steinmetz

Client Partner

Felice Facchini

Client Partner

Heiko Brunner

Client Partner

Dr. Albert Pflugfelder

Senior Consultant

Michaela Mohr

Senior Consultant

Matthias Läubli

Senior Consultant

Jeanine Hotz

Senior Consultant

Dr. Corinna Steenfatt

Senior Consultant

Markus Meier

Senior Associate

Mirjam Schaffner – executive consulting group

Mirjam Schaffner

Senior Associate

Corinne Kiener – executive consulting group

Corinne Kiener

Senior Associate

Dolunay Yerit

Senior Associate

Kai Köpke

Leiter Services

Melanie Marquardt

Teamassistenz

Raffael Ender

Teamassistenz

Anna-Lea Wölfle

Teamassistenz

Jae Hyun Chong

Teamassistenz

Udo Ender

Partner

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftsuniversität Wien
  • CEO der Executive Consulting Group AG
  • Langjährige Erfahrung als Management Consultant im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung
  • Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Management Audit

Doris Keller Creus

Partner

  • Universitätsabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bern
  • Langjährige Erfahrung als Management Consultant im Bereich der Personalberatung, davor mehrjährige Tätigkeit in der empirischen Sozialforschung
  • Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment, 360°-Feedback und Management Audit
  • Beirätin, Center of Human Resource Management, Universität Luzern
  • Langjähriges Vorstandsmitglied von Swiss Assessment

Dr. Doris Köpke

Client Partner

  • Promotion und Universitätsabschluss in Psychologie an der Freien Universität Berlin
  • Langjährige Erfahrung als Management Consultant und Trainerin, in der Organisationsentwicklung sowie im unternehmensinternen HR
  • Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment und Talent Management

Thomas Rößig

Client Partner

  • Abschluss in Wirtschaftspsychologie der Hochschule Heidelberg
  • Mehrjährige Erfahrung sowohl als Consultant in den Bereichen Personal- und Managementberatung als auch im Corporate HR mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung
  • Projektleiter in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Persönliche Spezialisierung auf Executive Assessment, Talent Development und 360°-Feedback

Dr. Michael Steinmetz

Client Partner

  • Universitätsabschluss und Doktorat in Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
  • 25 Jahre europäische Führungserfahrung / P&L Verantwortung in Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Unternehmensberatung, Konsumgüter und Food
  • Breite interkulturelle Erfahrung
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Intercultural Leadership

Felice Facchini

Client Partner

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Zürich
  • 25 Jahre Erfahrung in leitenden Managementpositionen, v. a. als CFO in internationalen, familiengeführten wie auch börsenkotierten Unternehmungen im Technologie- und Industrieumfeld
  • Client Partner und Chief Operating Officer der Executive Consulting Group AG
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Management Audit

Heiko Brunner

Client Partner

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich
  • 18 Jahre Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene von nationalen Vertriebsgesellschaften und Geschäftseinheiten internationaler Konzerne
  • Management Erfahrung in verschiedenen Kulturkreisen und Branchen, u. a. FMCG, Sport/ Mode, Luxusgüter und Electronics
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive und Development Assessments

Dr. Albert Pflugfelder

Senior Consultant

  • Doktorat in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich
  • Universitätsabschluss in Psychologie an der Universität Zürich
  • Langjährige operative Erfahrung im Management Development von Finanzdienstleistungs- und Telekommunikationsunternehmungen
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant in den Bereichen Assessment und Management Coaching
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Coaching

Michaela Mohr

Senior Consultant

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich und in Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen (HSG)
  • Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in Personalmanagement, Corporate Finance und Controlling
  • 12-jährige Erfahrung als Unternehmensberaterin und Projektleiterin (Nachfolgeplanung, Unternehmensentwicklung, M&A, Corporate Finance und Restrukturierung)
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment und Talent Development

 

Matthias Läubli

Senior Consultant

  • Universitätsabschluss in Psychologie, Universität Zürich & Lausanne
  • Weiterbildungen in Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung mit Zertifizierung als Coach durch die International Coaching Federation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Consultant für Assessment Center, Outplacement und Coaching
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive & Development Assessment, Talent Management, Executive Coaching sowie 360° Feedback

Jeanine Hotz

Senior Consultant

  • Universitätsabschluss in Kommunikation und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich
  • 7 Jahre Erfahrung als Leitung Human Resources und Leitung Interne Entwicklung
  • Langjährige Führungserfahrung in Human Resources Management und Leitung von Grossprojekten
  • 12 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin und Projektleiterin mit Fokus HR Geschäftsmodell, HR Transformation, Digitalisierung und Prozess Optimierung
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment, Management Audit und 360° Feedback

Dr. Corinna Steenfatt

Senior Consultant

  • Doktorat in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Kiel
  • Universitätsabschluss in Psychologie an der Universität Kiel
  • Mehrjährige Führungserfahrung in globalen Corporate-Projekten wie Mitarbeiterbefragung und Talent Management
  • Mehrjährige strategische und operative Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung
  • Persönliche Spezialisierung auf die Bereiche Executive Assessment, Development Assessment, Executive Coaching sowie 360° Feedback

Aaron Aeppli

Consultant

  • Masterstudium in General Management, Universität St. Gallen (HSG)
  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft mit Nebenfach in Banking & Finance, Universität Zürich
  • Cambridge Institute for Sustainability Leadership: Zertifikat in Business Sustainability Management

Markus Meier

Senior Associate

  • Universitätsabschluss in Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich
  • Langjährige Erfahrung als Unternehmer, Partner und Executive Management Consultant in den Bereichen Unternehmens- und Personalberatung
  • Mitglied des Verwaltungsrats der Executive Consulting Group AG

Mirjam Schaffner

Senior Associate

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Zürich
  • Langjährige Beratungstätigkeit als Consultant und Projektleiterin der Executive Consulting Group AG in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Inhaberin und Beraterin von Synfluence
Mirjam Schaffner – executive consulting group
Corinne Kiener – executive consulting group

Corinne Kiener

Senior Associate

  • Universitätsabschluss in Psychologie der Universität Zürich
  • Langjährige Beratertätigkeit als Consultant und Projektleiterin in den Bereichen Executive Evaluation und Executive Development
  • Co-Founder und Partner von Coleop

Dolunay Yerit

Senior Associate

  • Universitätsabschluss der Rechtswissenschaften, Universität Innsbruck
  • Postgraduales Studium Master of European Business Law, Universität St. Gallen
  • Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie als Branchenvertreterin innerhalb von Wirtschaftsverbänden
  • Mehrjährige Erfahrung in EU-Projekten
  • Projektmanagerin der Executive Consulting Group

Kai Köpke

Leiter Services

  • Abschluss in Wirtschaftsrecht, Rheinischen Fachhochschule Köln
  • Langjährige Führungserfahrung als Head of Human Resources
  • Umfassende Expertise auf dem Gebiet Change Management sowie der Entwicklung und Führung von Shared Service-Bereichen
  • Zertifizierter Green Belt in Six Sigma und Lean Management mit breiter Projektmanagement-Erfahrung

Melanie Marquardt

Teamassistenz

  • Diplom Fachschule für Familienergänzende Erziehung
  • Diplom Fitness- und Group Fitness-Instruktor (SAFS)

Raffael Ender

Teamassistenz

  • Studium in Kommunikationswissenschaften & Medienforschung mit Nebenfach Soziologie, Universität Zürich

Anna-Lea Wölfle

Teamassistenz

  • Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Nebenfach in Geschichte, Gesellschaft und Politik, Universität Zürich

Jae Hyun Chong

Teamassistenz

  • Studium in Englischer Sprach- und Literaturwissenschaft mit Nebenfach in Erziehungswissenschaft, Universität Zürich

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